📚劳动保护法律法规有哪些？

在全球化的今天，劳动保护法律法规显得尤为重要。这些法律旨在保障劳动者的基本权益，确保他们在工作中的安全与健康。首先，《劳动法》是基础，它规定了劳动合同的签订、工资支付、工时安排等基本内容。其次，《安全生产法》着重于生产过程中的安全措施，防止事故的发生。此外，《职业病防治法》关注劳动者的职业健康，预防和控制职业病的发生。还有《妇女权益保障法》，特别保护女性劳动者的合法权益。工会的作用也不可忽视，它们代表员工与雇主谈判，争取更好的工作条件。💪💼💼

遵守这些法律法规不仅有助于构建和谐的劳资关系，还能促进企业的长远发展。作为劳动者，了解并运用这些法律武器，可以更好地维护自己的权益。记住，无论何时，安全和尊严都应放在首位！🌟✨