📚实习期工资不得低于合同工资的多少？🤔

职场新人注意啦！在踏入社会的第一步时，很多人都会遇到关于实习期工资的问题。那么，你知道实习期工资最低不得低于合同约定工资的多少比例吗？👀

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，如果约定了试用期（也就是我们常说的实习期），那么在这段时间内，劳动者所得的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。💼💸

为什么会有这样的规定呢？其实是为了保护劳动者的合法权益，避免用人单位利用实习期压低薪资，损害员工利益。因此，在签订合同时，大家一定要仔细阅读条款，明确工资标准和福利待遇，确保自己的权益不受侵害。📝⚠️

如果你即将开始实习生涯，记得提前了解这些法律知识哦！💪🌟