🌟合同无期限是否合法🌟

在职场中，很多人可能会遇到“无固定期限劳动合同”的情况。那么问题来了，这种合同到底合不合法呢？🧐🧐

首先，无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”。它只是指没有明确终止时间的一种合同形式，并不代表员工可以高枕无忧。只要符合法律规定的情形，比如严重违反公司规章制度或无法胜任工作等，用人单位依然有权解除合同。💼💼

其次，签订无固定期限合同对企业和员工都有利。对企业而言，能留住核心人才；对员工来说，则意味着职业稳定性更高。但需要注意的是，签订这类合同需双方自愿协商一致，单方面强制签署是违法的！💪💪

总之，无固定期限合同在法律上是完全合法且受到保护的，但前提是建立在公平公正的基础上。希望每位劳动者都能与企业共同成长，实现双赢！🤝🤝