我国劳动法规定未成年工是指

📚在我国，《劳动法》明确规定，“未成年工”是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。这个年龄段的人群正处于身体和心理发展的关键阶段，因此受到法律的特殊保护。✨

首先，企业不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害环境工作或国家规定的其他禁忌劳动。这是因为这些工作可能对他们的身心健康造成不可逆的损害。💪同时，用人单位需要定期为未成年工进行健康检查，确保其成长不受影响。💼

其次，在工作时间方面，未成年工每天的工作时长不得超过8小时，并且每周必须保证至少一天的休息时间。这样的规定旨在平衡工作与学习，帮助他们更好地规划未来。🎯

最后，未成年工的权利不容侵犯。如果发现任何违法用工行为，可以向当地劳动监察部门举报，维护自身合法权益。📞法律的存在不仅保障了未成年工的基本权益，也为社会和谐发展奠定了坚实基础。🌍