💼劳动合同到期是否续签的规定🤔

当劳动合同到期时，是否需要续签？这成为许多职场人关心的问题。首先，企业和员工可以协商决定是否继续合作。如果双方同意续签，应尽快签订新的合同，明确工作内容、薪资待遇等细节。倘若一方希望终止合同，需提前通知对方，以免造成不必要的纠纷。值得注意的是，《劳动合同法》规定，若员工连续两次签订固定期限合同且表现良好，第三次应签订无固定期限合同，除非员工主动提出或存在严重违规行为。此外，企业不得因性别、年龄等因素拒绝续签，否则可能构成歧视。🌟无论选择续约还是另寻发展机会，都需理性对待，保障自身权益。🤝

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