👨‍💼👩‍💼 固定工和合同工的区别体现在哪？

职场中，固定工和合同工是两种常见的用工形式。它们虽然同属劳动关系，但在权益保障、工作稳定性等方面存在明显差异。🤔

首先，工作稳定性是两者最直观的区别。固定工通常签订无固定期限劳动合同，享有长期稳定的工作保障，而合同工则多为短期或项目制，合同期满后可能面临续约或失业的风险。⏳

其次，在福利待遇方面，固定工通常享受完整的公司福利，如社保、公积金、年假等，而合同工的福利可能有所缩减甚至缺失，具体需视合同条款而定。💼

此外，两者的晋升机会也不同。固定工因长期稳定，更易获得培训和晋升资源，而合同工则需要通过合同续签及表现证明自己。🌟

总之，无论选择哪种用工形式，都应仔细阅读合同条款，明确自身权益，确保职业发展更有保障！📝