💼劳动法拖欠工资的规定✨

在职场中，工资是劳动者辛勤付出的回报。然而，有时会遇到用人单位拖欠工资的情况，这不仅损害了劳动者的权益，也影响了社会的和谐稳定。那么，当遇到这种情况时，我们应该如何应对呢？孟艳律师团队为大家精心解答！👇

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求补发，并可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，《劳动保障监察条例》还明确规定，对于拖欠工资的行为，相关部门可以责令限期支付，并对逾期不支付的单位处以罚款。💪

因此，当您遭遇工资拖欠时，请不要慌张，第一时间收集证据，如工资条、考勤记录等，然后通过合法途径维护自身权益。记住，法律永远站在劳动者这一边！💪

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