🌸单位年休假应该怎么算🌸

职场打工人注意啦！年休假可是咱们法定福利之一哦🧐。那么问题来了，单位的年休假到底该怎么算呢？首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，可以享受5天年假；满10年但不满20年的，年假为10天；超过20年的，则是15天✨。

不过，年休假可不是入职就能立刻享受的哦⏳。一般情况下，员工需连续工作满1年以上才能开始计算年假。而且，企业可以根据自身情况安排员工休假时间，但必须提前告知并征得员工同意💬。如果因工作需要未能安排休假，企业应支付3倍工资作为补偿💰。

最后提醒大家，记得保留好自己的工龄证明，这可是享受年假的重要依据💪。好好规划你的假期，劳逸结合才能更高效地工作呀💫！