💼劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些？💪

职场中，辞职是常见的事情。那么，你知道员工辞职后工资该如何结算吗？根据《劳动法》的相关规定，劳动者提出辞职时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。通常情况下，工资结算时间不得超过离职手续办理完毕后的下一个发薪日。⏰

如果双方对工资结算存在争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。此外，若公司拖欠工资，员工有权要求补偿金，并可向劳动监察部门举报。💼✨

值得注意的是，员工辞职时应提前30天书面通知公司（试用期提前3天），确保工作交接顺利进行。遵守法律程序，不仅保护了自己的权益，也能为职业生涯加分。🌟

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