🌟通常国庆加班工资应该怎么算？⏰

每逢国庆长假，大家都会关注加班工资的问题。毕竟辛苦工作了一年，假期加班总希望能得到合理的报酬吧！那么问题来了，国庆加班工资到底该怎么算呢？👀

首先，根据我国劳动法规定，国庆节属于法定节假日（10月1日-10月3日），在这几天加班，用人单位必须支付不低于工资的300%的加班工资。而对于10月4日-10月7日这四天，则属于休息日，如果安排加班且不能补休的话，需支付不低于工资的200%的加班工资。💼

不过，实际操作中，很多公司可能会以各种理由逃避支付加班费，这是不符合法律规定的哦！小伙伴们一定要擦亮眼睛，及时维护自己的权益！💪

最后提醒大家，如果遇到不合理的情况，可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，确保自己的合法权益不受侵害。📞

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