💼✨未签劳动合同如何辞职？

在职场中，如果遇到未签订劳动合同的情况，想要辞职可能会感到迷茫。首先，你需要确认入职时间及公司相关工作记录，例如工资条、打卡记录等，这些都是证明劳动关系的重要证据💡。其次，尝试与公司沟通协商，明确离职意向和时间，保持友好态度，避免产生不必要的纠纷🤝。

若公司拒绝支付应得报酬或不愿配合，你可以向当地劳动监察部门投诉举报📞，维护自身合法权益。同时，考虑申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求补发工资、缴纳社保等💪。记住，在整个过程中保持冷静，用合法途径解决问题才是最佳选择🌟。

最后，无论情况如何，确保自己的权益不受侵害，未来求职也要记得签订正式合同，保障自身利益👀📝！