💼竞业禁止条款包括哪些？🤔

在职场中，竞业禁止条款是一个常见的法律概念，尤其是在高科技行业或涉及商业机密的企业里。简单来说，竞业禁止是指员工在离职后的一段时间内，不得从事与原公司有竞争关系的工作，或者自行开设与原公司业务相同的企业。那么，竞业禁止条款通常都包括什么呢？👇

首先，竞业禁止的时间范围是有限制的。法律一般要求不能超过两年，具体时长需要根据合同约定和法律规定来判断。其次，地域限制也是一个关键点。比如，是否仅限于某城市、某国家甚至全球范围内的限制。此外，补偿金也是不可忽视的一部分。如果公司希望员工遵守竞业禁止协议，通常需要提供相应的经济补偿。

最后，需要注意的是，并非所有岗位都需要签署竞业禁止协议。一般来说，高级管理人员、研发人员等接触到核心机密信息的人群更容易被要求签订此类协议。因此，在签订合同时，务必仔细阅读相关条款，必要时可咨询专业律师，如张燕鹏律师，以保护自身权益。💼

职场法律 竞业禁止 劳动权益