🌟合同到期不续签也不让离职💼

当你的劳动合同到期时，你本以为可以轻松选择去留，但现实却让你措手不及。公司以各种理由拒绝批准你的离职申请，甚至要求你继续工作。这种情况不仅让人感到无奈，更可能影响个人的职业规划和发展方向。👀

首先，明确一点：劳动法规定，如果员工希望离职且合同已到期，公司应当同意终止劳动合同。若公司无正当理由阻止，可视为违反劳动法规。此时，建议与公司进行友好协商，了解背后原因，同时保留相关沟通记录，必要时可通过法律途径维护自身权益。✊

其次，保持专业态度至关重要。无论结果如何，都要确保工作交接顺利完成，展现职业素养。这不仅能为自己积累良好口碑，也为未来的职业道路铺平道路。🤝

最后，利用这段时间积极寻找新机会。更新简历、参加行业交流会或在线学习新技能，为下一份工作做好充分准备。🌈

记住，每一次挑战都是成长的机会！💪