👨‍💼👩‍💼 签订劳动合同后可以辞职吗？是否需要赔偿公司损失？

职场中，不少人在签订劳动合同后，可能会因为个人原因或职业规划的变化，想要辞职。那么问题来了：签了合同还能辞职吗？如果辞职，是否需要赔偿公司的损失呢？

首先，根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职的权利，但需提前通知用人单位。通常情况下，试用期内提前三天通知即可，正式合同期内则需提前三十天书面通知。这是法律赋予劳动者的权益，但同时也是一种责任。

其次，关于赔偿问题，如果劳动者未按约定履行合同义务（如提前辞职导致项目延误），可能需要承担一定的经济损失赔偿。不过，公司需提供证据证明实际损失的存在，而非随意索要赔偿。

因此，辞职前建议与公司协商沟通，明确双方责任和后续安排，避免不必要的纠纷。毕竟，职场中诚信和理性是双赢的基础！💪💼