✨满一年年假如何计算？💡

职场中，年假是员工福利的重要组成部分之一。那么，满一年后年假该如何计算呢？让我们一起来看看吧！📅

首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满 12个月 以上即可享受带薪年假。这里的“连续工作满12个月”并不一定要求在同一单位完成，也可以是在不同单位累计的工作时间哦！💼

其次，年假的天数通常是根据员工的累计工作年限来决定的。比如，工作满 1年不满10年 的员工，每年可休 5天年假；工作满 10年不满20年 的员工，每年可休 10天年假；而工作满 20年以上 的员工，则可享受 15天年假。🎉

最后，需要注意的是，年假一般在一个自然年度内安排，如果因工作需要未休完，可以跨年安排，但最长不得超过 下一个年度结束前。💼

总之，合理规划和使用年假，不仅能放松身心，还能提升工作效率哦！🌟