🌟自行离职可以申请补偿吗？🌟

职场中，有时因为个人原因选择自行离职，但很多人会疑惑：这种情况下还能申请经济补偿吗？🤔 根据劳动法规定，如果员工是因公司过错（如未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等）而被迫离开，是可以申请经济补偿的 💼✨。然而，如果是主动提出辞职且无合理理由，则通常无法获得补偿哦。

那么问题来了，如何判断是否属于被迫离职呢？🔍 举个例子：如果你发现公司长期拖欠工资或违反劳动合同条款，你可以先与公司沟通要求改善，若无效，可视为被迫离职，此时保留证据很重要！📸

总之，具体情况需结合实际案例分析，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保自己的权益不受损！💼💪 职场小知识 劳动权益保护