试用期工资(劳动合同术语)
发布时间：2025-05-07 08:39:43来源：
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在职场中，试用期工资是一个非常重要的概念，它关系到每位员工的切身利益。简单来说，试用期工资是指用人单位在员工试用期间支付的薪酬。虽然法律规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准，但实际操作中，仍有不少人对这一条款了解不足。💼
试用期是企业考察员工能力的重要阶段，同时也是劳动者展示自己的宝贵机会。因此，明确试用期工资标准不仅保障了劳动者的权益，也促进了劳资双方的和谐发展。🤝
如果你正在求职或者刚入职，请务必关注这一点哦！💡 提前了解相关法规，可以避免不必要的纠纷，确保你的合法权益得到保护。💪
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