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医院科室设计,走进这些“死胡同”小心“万劫不复”!

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医院科室建立之初,科室的规划设计要有前瞻性和人性化,加强与其他科室间的合作交流,能够带动医院整体发展。

火爆的精准医学,如何选择成为难题?

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靠碎片化的信息肯定是解决不了,其实美国也有这样的计划,未来要把一百万个人的基因测序和疾病状况,精神状况,生理状况,寿命等联系起来,并把这个数据库开放给社会特别是科研机构,这样精准医学才会变得有意义。

你们医院的工作分析做了吗?

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工作分析在医院管理中是一项长期的重要活动,不仅可以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题,也有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位。

万字长文 | 微软的软件工程数字化转型

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在企业的数字化转型过程中,通常期望从自己的IT团队中孵化出创新能力,通过自己的IT组织来推动数字化转型。

公立医院都要向民营医院学习的事情,竟然是......

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公立医院可以借鉴学习民营医院的优秀的、先进的管理方法措施来进一步提升经济效益和社会效益。因为在新医改后公立医院面临的挑战更大,未来发展任重而道远。

维护权益莫跑题——林先生投诉民生银行保护了谁?

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应对金融犯罪的侵害,用户作为首要受害者,要有主导意识,不能在认识上等同于一般金融服务的业务纠纷,用户应当以法律渠道为主要途径,充分发挥好协调行政执法部门和金融服务部门的作用。

先睹为快!如何建设一个好的医院团队?

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团队精神是医院的核心竞争力,没有团队精神的的医院将会是一盘散沙,尤其是医院这种需要各科室高度配合的特殊企业。

飞行里程还是MBA?

飞行里程还是MBA?

我们敬畏已有的业务模式和边界,但客户需求是变化的,每年都有新的市场拐点。那些与客户链接在一起的技术总监们,能透过动态变化的客户需求看到行业转折的临界点和企业的边界。

千呼万唤始出来,“医闹”黑名单制度终于出台!

千呼万唤始出来,“医闹”黑名单制度终于出台!

这样的“医闹”黑名单制度给医护人员创造一个更和谐、安全的工作环境,让那些严重伤医、医闹等恶劣的、违法违规的行为寸步难行,维护良好的医疗秩序。

医院经营管理必须了解的四要素

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许多投资者可能难以对医疗和管理两个行业兼通,因此必须借助专业的医疗管理人才或医疗管理机构来规划医院经营管理。

陈春花:战略底层逻辑变了,企业不出局需要改变两个认知
原创

陈春花:战略底层逻辑变了,企业不出局需要改变两个认知

当今社会的主流已经明显地向互联互通、合作共赢进行转移,任何一个组织的发展都无法离开行业内、行业间组织的合作,更无法脱离顾客的价值参与。

刘祖轲:企业如何建立“水库理论”与“摇篮理论”的用人模式?

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在某种场合下任正非对员工说过一句话:“我不是你爹也不是你妈。各位,只要你怕苦怕累,就裁掉你,就走人。”高薪酬往往伴随着高压力。华为的员工薪酬在中国薪酬市场来说几乎无人能及,但是华为的员工工作压力也是众

微软首席数字官亲述微软自己的数字化转型故事

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数据和智能:微软业务的核心能力,就是把数据转换为洞察,使用AI驱动竞争优势;微软数据的价值,与微软生态系统使用数据的人数成正比。

滴滴司机杀人之后:一个QC管理人的苦口良言

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全国人民正在看着滴滴如何整改,问题要从管理机制上解决才是关键。

乔布斯的简洁哲学:不是做减法,而是做除法

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坚守第一性原理是一个“失去”的故事。

刘强东:如果不考勤,绝大部分中国公司不到3年就倒闭了

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在《改变世界——中国杰出企业家管理思想访谈录》中,刘强东分享了很多京东的管理经验。刘强东认为,中国的企业如果不实行上下班打卡,绝大部分企业不到三年就会倒闭。

品途菁英会丨线下门店太“凉”?NO,只是你没选对地方

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开店有三个关键因素:位置、位置和位置。

速途网络成立党支部并召开党员大会

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经首都互联网协会党委批准,北京速途网络科技股份有限公司于4月26日召开党员大会,正式选举产生了中共北京速途网络科技股份有限公司第一届支部委员会。

中国连锁经营协会召开《北京市社区商业便民综合体规范》宣贯工作
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会上,中国连锁经营协会领导就规范的贯彻实施作了部署,并对双《规范》的设立背景、设立意义、重点内容作了全面解读。

哪些行业年终奖最高?年终奖过100万背后的人才观值得每个职场人深思

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虽然百万年终奖被华为辟谣说“只是销售激励计划”,但丝毫不影响年终奖成为大家当前最关心的话题。用大数据来分析看看,哪些行业的年终奖最丰厚?

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