BOSS直聘
AI应届博士年薪80万,AI人才供需到底有多大?

AI应届博士年薪80万,AI人才供需到底有多大?

要解决这种不平衡、缩小差距最好的办法就是只有通过持续的加强、加大AI的人才教育才能最终的解决当下的尴尬局面。

诞生二十余载,在线招聘行业为何依然前路茫茫?

诞生二十余载,在线招聘行业为何依然前路茫茫?

拉勾网曝CEO出走,大批裁员的信息,透露着极其违和的征兆;猎聘上市之后步履维艰,小打小闹、不成大器;BOSS直聘深陷招聘骗局事件,一蹶不振;智联招聘退市……

拉勾网离职风波引人深思,互联网招聘网站还有未来吗?

拉勾网离职风波引人深思,互联网招聘网站还有未来吗?

受挫的直聘和垂直平台可以把职场社交和技术变革作为未来突围的机会。

Boss直聘创始人兼CEO赵鹏:智能算法驱动的新招聘服务
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Boss直聘创始人兼CEO赵鹏:智能算法驱动的新招聘服务

BOSS直聘并不是今天才发生的稀奇事,BOSS直接招聘是从古就有的。BOSS直聘利用移动互联网的红利,为雇主和求职者创造场景,搭建桥梁,基于算法工程让双方匹配更加精准。

世界杯花样营销:争夺32亿人眼球中看到三大趋势

世界杯花样营销:争夺32亿人眼球中看到三大趋势

单一渠道不如多平台互动,单一产品不如套餐。

BOSS直聘战略IP“直直”运营初见成效 将持续深耕内容产出
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BOSS直聘战略IP“直直”运营初见成效 将持续深耕内容产出

其实企业做IP已经不是新鲜事,最早追溯到腾讯QQ的企业形象。近几年,新锐的互联网公司也纷纷推出了脱离品牌LOGO外的IP,用于建立与用户新的沟通渠道,如知乎的“刘看山”,BOSS直聘的“直直”。

BOSS直聘CEO赵鹏:年轻人要有求职自信,做到“手中有粮,心中不慌”
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BOSS直聘CEO赵鹏:年轻人要有求职自信,做到“手中有粮,心中不慌”

从职业的角度讲,自信包括求职自信、择业自信和职业自信。职业自信来自于正直、言行合一、持之以恒以及有智慧。

世界杯就别用广告来添堵了

世界杯就别用广告来添堵了

洗脑广告的神奇在于,你在拒绝它的同时记住了它。

AI+招聘,越过哪些难关才能够选出真正的人才?

AI+招聘,越过哪些难关才能够选出真正的人才?

AI+确实能成为一个工种的助力,但并不能解决一切问题。各家企业应该明白,企业想要得到真正的人才,真正的突破点在于,企业将自身建设的加强。

AI+招聘,「简寻」获数千万元A轮融资
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AI+招聘,「简寻」获数千万元A轮融资

据了解,本轮融资完成后,公司将加大对研发的投入,同时提高对客户的交付能力,为企业提供更优质的智能招聘解决方案。

区块链众生相:年薪60万?人才千金难求,根源究竟在哪?

区块链众生相:年薪60万?人才千金难求,根源究竟在哪?

让创业公司和BATJ们烦恼的是,区块链人才千金难求,猎头甚至也无人可挖。

区块链疯了:年薪100万也招不到人,创企一个月融资近7亿

区块链疯了:年薪100万也招不到人,创企一个月融资近7亿

区块链就像一个教派,信的人很痴狂,不信的人拒之千里。

区块链人才大迁徙:VC、FA、上市公司、顶尖技术人员皆牵涉其中

区块链人才大迁徙:VC、FA、上市公司、顶尖技术人员皆牵涉其中

历史总是押韵:真正在当下区块链热里淘到金的人,可能是交易所、币值管理者,甚至“代写白皮书”、“攒项目”的“服务者”;而尚在技术突破期的许多项目,则可能是悲壮的淘金人。

BOSS直聘ECHO 2018 发布最爱人才CEO榜单
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BOSS直聘ECHO 2018 发布最爱人才CEO榜单

BOSS直聘主办的“ECHO 2018”人力资源千人盛典在北京举行,发布最爱人才CEO榜单。

晨讯|阿里发布2017打假年报;微信公众平台将打击违规内容
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晨讯|阿里发布2017打假年报;微信公众平台将打击违规内容

京东与联合国开发计划署共建可持续物资循环再生平台;国家网信办就“支付宝年度账单事件”约谈企业负责人;微信公众平台将打击发布低俗、虚假标题和内容行为;瑞士苏黎世苹果店内iPhone突然爆炸。

BOSS直聘发布互联网人才趋势白皮书:2017年AI人才需求翻倍,共享经济招聘需求现过山车

BOSS直聘发布互联网人才趋势白皮书:2017年AI人才需求翻倍,共享经济招聘需求现过山车

根据2017年BOSS直聘人才大数据平台积累的数据,1月10日,国内领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》。

请职场人回答自己的2018,BOSS直聘做了招聘界新年第一个营销爆款

请职场人回答自己的2018,BOSS直聘做了招聘界新年第一个营销爆款

在2017年即将结束2018年即将开始之际,出于关爱这群丧并坚强着的职场年轻人的目的,BOSS直聘发起主题为“请回答2018”的,线上互动活动,来鼓励这群丧丧的年轻人说出自己 2018 年的期待。

从招聘者的角度看创业:创新者从未想要超越谁,只是不甘于狗尾续貂

从招聘者的角度看创业:创新者从未想要超越谁,只是不甘于狗尾续貂

创业既不相信经验,也不相信无知,创业只相信心力。一个创新者从未想过要超越谁,他们只是不甘于日复一日,不甘于狗尾续貂而已。

传销、涉黄、虚假宣传……2017年风口创业迷局丛生,有些死得奇葩,有些死得活该(附死亡名单)
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传销、涉黄、虚假宣传……2017年风口创业迷局丛生,有些死得奇葩,有些死得活该(附死亡名单)

电商行业捧红了四个A股,直播行业融资并购总金额则超过100亿元,但当死亡潮来临时,再牛的行业背景也救不活没有壁垒的商业模式。毕竟,风会停,猪却永远长不出翅膀。

当AI的“魔爪”伸向招聘,姚劲波却说不要怕
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当AI的“魔爪”伸向招聘,姚劲波却说不要怕

在AI“挑衅”下, HR依旧具有机器人身上所不具备的“人性能力”,这便是“2017中国雇主品牌盛典”中被58集团CEO姚劲波强调的吸引力和创新力。AI时代,与计算机拼逻辑运算和数据分析能力是以卵击石。

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