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华为至少淘汰10%,神州工位裁员,互联网为何总是不留老员工?

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这一系列的裁员可谓是真真假假、虚虚实实,但无论真假虚实,互联网产业正在不遗余力的让老员工离开产业,那么这到底是怎么回事?人员流动背后的逻辑到底是什么?

五千字长文实名控诉,华为HR体系的“信任危机”

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显然,当前华为HR部门中出现的种种问题已经被积累到了一定的程度,最终导致的结果就是像胡玲这样基层员工的难以忍受和“大爆发”。

裁撤10%中层干部,腾讯究竟怎么了?

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希望腾讯在整风过后,去赢得下一个伟大胜利

卫哲:真正的CEO,是用人做事,不是做事用人

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怎么去界定一个班子?它要像“扳子”一样,给你拧着。团队中,有没有人能够踩刹车,是检验你有没有班子的核心。