创业是一群人在黑暗中行走,"初会"是在路上给予温情

摘要:创业是一场没有最终结果的游戏,要学会这种享受“升级打怪”的过程。

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初橙会创始会员招募开启以来,我们收到了很多入会申请,最终我们决定严格设定审核制,用更严谨务实的态度保护会员生态。

102位创始会员集聚的那一刻,我们决定让这群在黑暗中行走的创业者认识彼此产生链接,手牵手向前走。

2天2夜不知产生多少情感交流的首届“初会”,完美实现了会员彼此的强链接。

我们总觉得找到气味相投的人,很难。但这件事在“初会”却变得容易。

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阿里巴巴的愿景要做一家102年的公司,我们的创始会员是一群有情有义的企业家,我们有共同使命、愿景、价值观的102位创始会员,每位会员都因信任而来,我们自当用心相待。

初会有很多精心设计的互动环节,充满链接点的经历标签游戏、不同规则的小组交流、小而美的重磅嘉宾主题分享、轻松的美式社交氛围、丰富可口的酒会晚宴、高档私密的住宿环境、细心照顾每位会员的初橙小二、让创始会员基于相互信任轻松社交。

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六位重量级嘉宾分享的分会场环节,同样让创始会员惊喜不已。

嘉宾名单

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为了促发会员的深度思考,拓展行业边界,分为6个分会场,6个专项主题,2个时间段的轮替分享。

会员有选择两场主题的权利,每场仅限15人。我们创造了一个可以舒适沟通的环境,尽力让所有会员交流到期待的嘉宾,即使有的会员没有抢到心仪主题,但都理解并认可初会想做好会员体验的心。

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吴敏芝在阿里巴巴B2B的管理之道分享中,分享了对于近期刷屏的“彭蕾职场忠告” 的几点想法:1.这篇文章转发的人大多是老板们,因为他们想要员工有这样认知。2文章标题是断章取义的,我们都知道彭蕾在工作中是有业务坚持的,每一次会议中都会表达自己的想法,但是无论会议中吵成什么样,出了会议室拍板的决策她就一定会去执行。3彭蕾确实有很强的执行力,能够拿到结果。

同时在分享中,非常鼓励创业者与团队持续学习。

师昱峰(虚竹)关于创业的互动讨论中,则分享解答了更多关于会员的疑问。例如如何增强团队凝聚力,抵御外诱。虚竹回答说团队凝聚力来自于企业文化,且不得不提企业使命、愿景、价值观。在这样一个团队中,大家是有共同语言的。

同时分享了关于企业使命话题,一开始注重打造团队,并活下来,1-2年之后再考虑企业文化。企业文化形式很多,企业家可以抓住坚持的东西,了解自己为什么要创办这家企业。

吴载午在新老势力冲撞下的今日硅谷中,从自身创业经历给到了创业者诸多启发,并分享了对区块链的看法。现场会员根据自身业务提出了区块链相关问题,吴载午与之进行了深入的探讨,让创业者收获满满。

翁翔坚在如何0投入换来5000用户和亿级收入专题分享中,会员都对“用户需求”有比较大的兴趣。翁翔坚从人性的角度分析用户,比如“人都是懒惰的,而勤奋只是一种美德而不是天性”,这一点会员的共鸣较高。

同时分享了跨界创业的经历、社群的两种价值:一是生产资料的交换,二是择偶交往、与拼多多的案例、2B的经验。并现场具体解答了创始会员关于流量、小程序电商、内容付费等的问题。

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章智云则从创业10年的一些反思中,分享了创业很关键的一点在于选赛道、看趋势,当你选择一个行业或趋势,不要太早进入,否则就会成为先烈。定位做平台,也要看你有没有规模效应和网络效应。

创业十年来最大的自省就是:让创业过程变得更快乐。创业是一场没有最终结果的游戏,要学会这种享受“升级打怪”的过程。

并在组织和团队问题上,给出了建议慎用空降兵。在公司轮岗之后还能留下来的人,往往会做出好的结果。

戴少奇从有爱的信仰人生0到1,延伸到了创业者。让现场的会员感受到了要爱对方,爱客户,打开用户的心,热爱产品,提高客户对自身产品的认可。

分会场结束后,会员们纷纷回到主会场分享自己的收获。

有位会员分享听了吴敏芝阿里巴巴B2B的管理之道后,认识到组织扁平化做不到的话,就要做到沟通的扁平化。并分享创业6年没有融资,现在觉得自己就像在开小面包车。而现在要做的事,不是要用多个小面包车载着去,而是要组织一个动车组,更准时高效。

另一位会员分享说:我是非阿里系创业者,我今天真的很开心,我是一直对阿里很好奇的,外人对阿里这个公司是又好奇既害怕的,我做的业务也只是电商中的一块小蛋糕。正是因为你们对阿里的分享,让我理解阿里到底什么是使命、愿景、价值观。理解阿里为什么今天成为最伟大的公司之一,让我们不再误会。

分享嘉宾的解答让创业者豁然开朗,分享嘉宾也意犹未尽。

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创业之路,就像在克服种种黑暗,如果周围静悄悄的,你甚至一步都不敢走。但如果你听到旁边有人说话,就算看不到对方,你也有了走下去的勇气。

为了会员提供更好更多的点,我们用共创环节,让会员输出了心中痛点,这些痛点的解决就是初橙的努力方向。

在共同思考取舍下,会员整合出6个最有价值的共创项目。

分别是“企业走访”、“情报站”、“橙会玩”、“区块链+”、“腐败之地”、“阿里巴巴企业管理之道”。

现场还选出了每个项目的召集人,并为每个项目配备了项目经理参与讨论,后期协助落地。

现场一位会员感慨:我好久没有过这种心跳的感觉了,特别想去做一件事情,上次有这种感觉还是刚创业的时候。

众人拾柴火焰高,初橙会这片土壤将孕育出更多的可能性,因为有你们,所以不一样。

一位创业者分享说:阿里巴巴是让天下没有难做的生意,我们这群人让我深深感受到了,可以让天下没有难做的创业!

另一位女性创业者说:之前我并不觉得与别人像是很酷的事,但是在初会真的感觉到我们很像,有相同的特质,让我感受到了归属感。

基于102人的使命,我们能做的更多更好!初会,远远不止这些...

视频链接:https://v.qq.com/x/page/k06383oz5yp.html

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