新零售催生新职业,赚钱比程序员多,不要太抢手

摘要:无论是“会员新零售总监”、“机器人饲养员”还是“不要命的骑手”,这些看似奇怪的职业,都在新零售的推进下孕育而生。

“会员新零售总监”,年薪最高出到60万;

“新零售产品经理”,年薪15万;

“新零售会员运营专员”,年薪在8-10万元左右。

三年来,市场上新零售人才一直供不应求。不止这些,随着新零售的不断推进,新零售不止提效还催生越来越多抢手的“怪”职业出现,很多岗位甚至开出百万年薪寻求人才。

2018年初,阿里巴巴要培养10万“机器人饲养员”的消息在互联网圈传开,该职位不仅有高薪待遇,杭州还给予“落户加分”等福利政策,无数人大大的羡慕了一把。

“机器人饲养员”爆红是一个时代的缩影

信息技术不断地重构商业社会,因此诞生过许多爆红一时的职业,例如程序员鼓励师、酒店试睡员等等。而机器人饲养员的爆红,和上两者有着本质不同,含金量极高。

 

(2017年双11前夕阿里巴巴官微公开招聘“机器人饲养员”)

据阿里发布的招聘内容中显示,机器人饲养员的职责主要有四个:为机器人宝宝制定食谱,科学喂养;教机器人说话;帮助机器人搭积木,也就是搭建机器人成长模型;最后是要带机器人宝宝去交朋友。其实通俗的理解就是作为阿里AI客服的人工调教师,作为AI程序驱动的“客服”,需要专门的“保姆”饲养不断提高正确率。

物流和配送作为新零售落地的重要一环,正在大量催生一大批怪人——

“不要命”的外卖骑手

小城经常在路上看到这几幕:

上下班的路上,你行走着,咻的一声,一道蓝色的影子从你身边飚过,骑手的身影淹没在洪洪车流之中;

红绿灯路口,他们是最“不要命”的那一个,当大部分行人还在耐心等待绿灯过马路的时候,那道蓝色的影子一溜烟的功夫已经消失在红绿灯路口。这一幕让人看得心惊肉跳。

此外,逆行、加塞这些违规行为的事他们都干了。其实,骑手并非不要命,只是承载着顾客的期望和家人生计的重担。

饿了么发布"企业社会责任报告",骑手保险率100%

当下,饿了么外卖员成为百万“小镇青年”进城后的第一份工作,他们和300万外卖骑手一起,在每天近2000万单外卖配送中,“务正业”也“管闲事”,诠释“骑士精神”。

4月23日,饿了么以发布《2017年度企业社会责任报告》来庆祝其创业十周年。主要回顾十年来平台在人文关怀、社会公益等方面的不懈努力。

作为基本保障措施,饿了么为骑手提供多种多样的定制保险,保险内容覆盖了外卖骑手可能遇到的主要风险,包括人身意外、医疗、第三方责任及电瓶车盗抢等。2017年,饿了么骑手保险入保率已达到100%。

无论是“会员新零售总监”、“机器人饲养员”还是“不要命的骑手”,这些看似奇怪的职业,都在新零售的推进下孕育而生,理解了这一点,我们也就见怪不怪了。

作者:又一城零售服务

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