AI+招聘,「简寻」获数千万元A轮融资

摘要:据了解,本轮融资完成后,公司将加大对研发的投入,同时提高对客户的交付能力,为企业提供更优质的智能招聘解决方案。

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品途商业评论(ID:pintu360)讯,北京时间4月24日,AI招聘公司“简寻”宣布已于上个月完成数千万元A轮融资,由远望资本领投。据创始人何斌透露,此前公司已实现盈亏平衡。

据了解,本轮融资完成后,公司将加大对研发的投入,同时提高对客户的交付能力,为企业提供更优质的智能招聘解决方案。

此前简寻已进行过3轮融资:

2015年4月,获得种子轮融资,具体金额未披露,投资方为长安私人资本;

2015年5月,获得天使轮融资,具体金额未披露,投资方为创业邦天使基金、Kika;

2016年5月,获得500万人民币Pre-A轮融资,由六禾创投领投 ,长安私人资本 、知卓资本跟投。

简寻成立于2015年5月,是一家智能招聘解决方案提供商。目前简寻旗下主要有两款产品,分别为简寻有数和简寻优猎。“简寻有数”为数据类标准化产品,为企业提供智能简历库盘活、员工留存、离职率预警、职业轨迹、大数据人才地图等智能招聘功能。背后是靠自然语言处理、以及爬虫技术,企业将脱敏的简历给到简寻,简寻可以补充Linkedin、Github、论文、博客等近20个开放数据源的数据,完善更新简历。并且,给到企业关于员工岗位在业内的平均薪资,相关企业的招聘动向,等等。“简寻优猎”则是猎头服务,可以给企业提供 RPO 解决方案。

据了解,简寻团队目前有50多人,其中猎头约占一半。目前服务了包括搜狐、阿里巴巴、掌阅、猎豹、智融集团等近百家中后期互联网公司,招聘职位以工程师、产品经理、设计师居多。

简历盘活是一个比较新颖的技术,目前市场上也已存在如e成招聘等企业;而在猎头方向,市面上的公司就更多了,比如Boss直聘、拉钩网等等。因此,着眼于竞争优势上,简寻创始人兼CEO何斌表示,首先,简寻用的是企业脱敏数据,在数据安全上合规;其次,根据开放的数据源,经过数据清洗、数据整合、数据分析后,简寻已经有几千万人的简历数据仓库;以及,在人才匹配过程中,简寻通过算法筛选符合岗位的高离职概率候选人,再通过后端交付中心和招聘机器人完成候选人意向确认,最后由资深顾问进行后续跟进,最终完成交易的撮合。这样一套下来,简寻将招聘效率提升了3倍。

远望资本创始合伙人程浩,在谈及投资逻辑时表示:“猎头是一个传统且比较低效的行业,简寻通过人工智能和大数据将这一流程标准化,从而大幅提高招聘效率,自身也做到规模化发展。这是一个典型的“行业+AI”的落地场景。简寻和其他提供招聘服务的同行最大的区别就是他们非常技术驱动,同时也有很好的行业背景。CEO何斌作为技术创业者,有很强的商业sense和领导力”。


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