继工业园裁员后,金立总部也将裁员50%,仍按N+1补偿

摘要:继金立工业园裁员50%后,金立总部也将裁员50%。金立方面确认了此消息,称将对员工按N+1进行补偿。

品途商业评论讯 4月11日消息,继金立工业园裁员50%后,金立总部也将裁员50%。金立方面确认了此消息,称将对员工按N+1进行补偿。

据悉,该裁员名单早在清明节前就已经统计,4月10日深圳总部、北研所等均开始约谈员工,并出台了补偿方案。金立方面向品途商业评论(ID:pintu360)确认了此消息。

金立方面表示,昨天开始,与部分员工沟通,协商解除劳动合同,但充分尊重员工意愿,接受“N+1”补偿协议的,会在近期办理手续;希望留下的,可继续在本职岗位上工作。

金立方面还称,与员工解约是以平等自愿为原则,并非强迫行为。同时补偿标准将严格执行《劳动合同法》相关条款,对离职员工按照“n+1”的方式进行补偿,并与员工签订补偿协议书,经济补偿金分期支付,自补偿协议签订次月起开始支付,按每月支付1个月补偿金的方式进行,最长8个月内支付完毕。

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4月2日晚,金立在微博发布文章“关于金立工业园目前的一些情况说明”。在文章中,金立方面表示,在集团危机发生之后,前期采取引资保生产方案,如今采取裁员降费用引资保生产,于3月31日发文对金立工业园部分员工通过协商解除劳动合同。未来金立工业园将保留50%左右的员工继续生产,保证生产线的正常运转,同时也有ODM厂商协助生产金立手机,为金立在国内与海外的订单供货。

今年1月底,刘立荣在接受证券时报采访时对此事进行了回应。对于赌博欠债传闻,刘立荣回应称“那些都只是市场传闻”。他表示金立出现资金链问题的主要原因是2016年和2017年营销费用和投资费用投入超限。

对于资金链问题,刘立荣称金立将分三个步骤来解决,首先引入合作伙伴,确保生产与销售;第二,引入战略投资者,补充资金;第三,出售资产偿债,获取债权人支持。


本文为 品途商业评论(https://www.pintu360.com)原创作品,作者: 王叁,责编:王通。欢迎转载,转载请注明原文出处: 。本文仅代表作者观点,不代表品途商业评论观点。

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