斗鱼为湖北省人才发展助力,打造中国互联网“第四级”

摘要:产业升级需要一个领头羊。

说到斗鱼,大众或是业内人士一定会联想到武汉,斗鱼与这座城市的光荣与梦想紧紧联系在了一起。斗鱼是武汉乃至湖北省第一家互联网独角兽企业,武汉也成为了少有的几个诞生独角兽的非一线城市之一。在北上广深及杭州为中国互联网企业聚集地的时代,斗鱼在武汉的落地生根,为当地的互联网经济带了无限可能。

新华网曾报道称“斗鱼已经成为了直播领域的独角兽,一个地方只要有独角兽,实现产业跨界,就会出现一个原创的、引领世界的产业。从这个角度看,斗鱼将带领武汉冲刺互联网第四极。”

除了为武汉发力中国互联网第四极提供重要支撑之外,斗鱼 “游回”武汉,还为武汉、为湖北,乃至整个华中区域的互联网人才培养和聚集发挥了关键性的作用。

扎根武汉、服务武汉伟大城市梦想

为了招揽人才,今年武汉下了大力气,武汉市委市政府提出实施“百万大学生留汉创业就业工程”,“力争5年留 下100万大学生,真正建设“大学生最友好城市”,努力打造“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”。具体在大学毕业生买房、工资保障等方面出台了极具竞争性的政策,对全国的人才市场震动很大。

“大动作”的背后是长期以来武汉人才流失的现实。武汉是全国三大智力密集区之一,拥有89所高校,在校大学生最多时近130万,是世界在校大学生数最多的城市之一,近些年每年有30万左右大学毕业生。但多年来,武汉难以留住人才,长期被诟病的是“低附加值传统行业岗—低薪难留人—人才流失缺乏创新—产业升级缺乏动能—继续低附加值传统行业岗”。更是由于武汉的互联网经济产业发展滞后,导致大量互联网技术、运营、设计等宝贵人才外流。

北京、深圳、杭州这样的城市,都有代表性的互联网企业。北京的海淀区自不必说,是中国最先发展起来的互联网产业基地。每年也有数不清的互联网创业公司在出现、成长。阿里巴巴对于杭州、华为对于深圳,也是巨头带动新创业的一番景象。

然而在斗鱼到来之前,偌大的武汉却没有出现一家领军型的互联网企业,面对每年数十万高端人才的流失,武汉官方和企业界都在寻找解决之道。斗鱼的到来,为这个难题的化解提供了一把钥匙。

斗鱼创始人兼CEO陈少杰说:“人力资源的未来是无限的,培养出更多的业界精英,不仅会给斗鱼带来不断的创新的发展,更会刺激全行业的进步。”事实也是如此,斗鱼对武汉互联网人才生态的形成起到了关键的作用,无数怀揣梦想的大学毕业生走进斗鱼,成长为武汉互联网界的精英,为武汉的互联网梦想服务。

在不久前发布的德勤中国高科技高成长50强榜单中,斗鱼以3年超过700倍的增长名列第一,在此之前的2016年,斗鱼已经成为光谷互联网科技领域的一张名片。

产业升级需要一个领头羊

北京亦庄曾是北京地广人稀的区域,除了部分传统制造企业在此,没有知名的互联网企业对其问津,但在京东落户亦庄后,情况大为改观,京东带动了大批智能制造企业的入驻,现在已经成为知名的机器人产业创新基地和全球机器人可以展示与交流的窗口。

如此巨大的改变,京东功不可没。而斗鱼对于武汉,也有着类似的作用。

2015年斗鱼从广州 迁回武汉,对国内互联网企业到武汉落户起到了重要的示范和引领作用。斗鱼落户武汉后很快成为独角兽企业,这个成功增强了多家企业对于武汉互联网发展的信心和共同前来协同发展的动力。据悉,今年有19家一线城市互联网企业进驻光谷,形成了独特的“第二总部”的现象

在斗鱼之后出现在武汉光谷的 一大批互联网创业企业,很多与斗鱼在同一个园区,甚至是同一栋楼里办公。近年来,武汉相继新增了10个文化产业示范园区,43个文化产业示范基地,武汉发力互联网文化娱乐产业的趋势明显。随着产业的升级,人才的聚集,武汉互联网产业与北京、深圳、杭州比肩的日子不会太远。

对于第四极的梦想,斗鱼联合创始人兼联席CEO张文明曾在公司年会上做过很直接的描述,“希望在BAT后面再加个D,就是斗鱼。”

产业的聚集需要一个领头羊,因为它能为本地带来一个产业集群。由于马太效应的存在,互联网巨头对人才的聚集效应比传统企业更为明显。最为典型的就是BAT,阿里巴巴和腾讯几乎成为了所在城市的金字招牌,其他不甘示弱的城市,也在不断谋求成为明星企业的第二总部。

企业的增多与产业聚集,会像植树造林能锁住水分一样留住人才,并对周围的高端人才行成虹吸效应    。

据斗鱼人力资源总监陈文勇介绍,很多来自全国各地的年轻人热爱直播事业,为了能到斗鱼工作,纷纷来到武汉生活。“斗鱼对标BAT为员工提供富有竞争力的福利待遇,无论是对本土人才还是外地人才都有很大的吸引力,今年斗鱼与国际知名人力资源管理咨询公司合作,将进一步完善以人才发展为核心的人力资源管理体系,为斗鱼吸引和保留行业一流人才打下坚实的基础”这位来自腾讯的HR负责人从深圳回到武汉,在他看来,因为有了斗鱼,武汉在一定程度上已经具备了深圳的吸引力,“在斗鱼工作,能让人年轻10岁。”

一位从武汉国企转型来斗鱼的技术人员告诉记者,斗鱼给他带来的最多的感受就是“新”,“大家想事情、做事情的方式都很新,这里的节奏很快,一年当传统企业的两年过,非常充实,有成就感。”

“黄埔军校”的“烦恼”

随着更多优秀的人才加盟斗鱼,客观上也为湖北吸引、留住了来自世界各地的高新人才。配合武汉市政府的各种利好政策,斗鱼正将武汉的魅力广而告之。2017年斗鱼在华中科技大学等多所高校启动了全新的校招活动。这个员工平均年龄不到26岁的年轻公司,已经给学子们留下了“到斗鱼工作能使人保持年轻状态”的印象。

据了解,在2016-17年校招活动中,斗鱼连续吸引了数千名来自全国各地的毕业生,有意向的候选人也专程来到武汉面试。现在高新人才在就业时,除了考虑北京百度京东等明星企业、杭州阿里或深圳腾讯外,还增加了武汉斗鱼。

前不久,斗鱼、 360 安全、ofo、摩拜单车、小红书等 16 家知名互联网企业在武汉华中科技大学举办了一场大型校园招聘会,两千多名大学生在现场投出简历,其中有700多份投给了斗鱼。

截止于现在,斗鱼已经为1700余人次提供了直接就业的机会,为10万多人次提供了间接就业的机会,就互联网行业而言,体量之庞大,在湖北省内首屈一指。

不过作为明星企业和武汉互联网行业的“黄埔军校”,斗鱼也有自己的“烦恼”,无论是本地的创业公司,还是在武汉建立分部的成熟互联网企业,都想着从斗鱼挖人,因为这里代表了湖北地区互联网行业的最高水准。尤其是斗鱼作为直播行业的龙头老大,已经培养了大量极具互联网思维的人才,这些人都是湖北互联网崛起的“关键”力量。

据悉,斗鱼已经与武汉光谷签约,将投入50亿元建设以斗鱼小镇为依托,围绕斗鱼直播在武汉打造以互联网文化娱乐为重点的产业生态链,面向游戏、音乐、文化教育、创业创新、体育等各个领域展开合作,斗鱼已经准备好为湖北省的人才聚集发挥更大的作用。

本文为 品途商业评论(https://www.pintu360.com)原创作品,作者: 途小萌,责编:王通。欢迎转载,转载请注明原文出处: 。本文仅代表作者观点,不代表品途商业评论观点。

发表评论

您的操作太快喽,请输入验证码

您输入的验证码不正确。

看不清? 点击更换
确定