从58同城迁址看互联网时代的人才竞争

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人才竞争 如今的互联网发展可谓是一日千里,瞬息万变。互联网已经渗透到人们日常生活中的越来越多的领域,互联网用户基数也是节节攀高。这给互联网企业带来发展春天的同时,也给带来的新的挑战,在高速发展的时代,互联网企业如何加强企业人才建设来捍卫自身的核心竞争力呢? 阿里上市后,朋友圈里不乏感慨阿里老员工,从屌丝到土豪的逆袭,阿里之所以成就了这些老员工,留住他们在阿里多年,其中阿里的企业文化可能起到了关键的作用。百度相比阿里来说,技术基因要比业务基因重的多,整个企业的技术岗位也更多,所以百度在技术研发和高端人才引进方面很舍得花钱,这就让从事技术岗位的员工有很高的存在和自我认同感,这也是使得百度能一直以技术创新为企业核心竞争力的原因之一。当然,处理以文化和岗位认同这两种方式之外,还有一些更加土豪的做法,来抓住企业员工的心,譬如网易杭州分部的一天五顿餐餐免费,还有就是像58同城这样掷金十多亿人民币购置北京朝阳区45000平米办公区,58同城如此土豪地花费重金办置办公大楼除了为员工争足了面子,给予其企业员工的优越感之外,从企业自身,其还有怎样的考量呢? 首先,这是给对手一场无声的打击。58同城所处的领域是分类信息网站和本地化生活服务,这个领域在国内还是存在着比较激烈的竞争的,但是58去年成功上市,可谓是给这个领域中的其他对手带来了沉重的打击,但是对手虽受重创,但并未缴械,所以还需要进行补刀。在今年7月腾讯7.36亿美金投资58之后,58的现金流更加充沛,这也间接影响了竞争对手的新一轮融资进程。有着现金流业务和财务余额的58当然是要乘胜追击,继续拓展自己的规模,并顺便展示自己强大的现金流优势,分类信息网站和本地化生活服务是个千亿甚至万亿级的市场领域,所以行业内的企业必定要强势快速发展才能在未来更多地独霸市场主导地位。58这次大手笔购置写字楼,迁徙总部,似乎更是在向对手宣示:你看看我的手笔,你拿什么和我拼!? 其次,这可能预示着58的业务孵化和拓展上的新动作。58此次购置新的总部中心,其开发方北京电子城投资开发股份有限公司,对建立高科技产业园经验丰富。由此可见此处办公地将会根据58的发展需求而进行定制化建造,这会帮助58实现各部门的统一办公,能够把其所有的团队汇集到一个地方,团队协作和项目对接上会更加顺畅,工作效率将会有所提高。据58同城CEO姚劲波介绍说,“我们绝大多数的研发工作是在这里开展的,并且我们最大的市级区域销售团队也在这里办公。至少在接下来的三至四年,我们能够保证自己的团队有足够的办公场所,并且,我们将能够把自己所有的团队汇集到一个地方。新的办公室能够为我们提供更好的工作环境,这有助于挽留并吸引尖端人才,同时建立一个永久基地,实现我们的远大理想。” 可见,在保证集中团队力量的基础上,58也定会开始着手新业务的孵化,如同“百度研究院”一样,58也已成立“58研究院”,致力于自主开发和创新。这些项目的具体动作和成效,相信在新办公楼的建设之初,都已经有了一个较长久的规划, 最后,选个好邻居,很有必要。58这次的新家地址挨着360和阿里的办公区,古有孟母三迁只为图一个好邻居,现在看来互联网企业也从中吸取了不少精髓。58的新址是在北京的东北部,这个区域一直是互联网公司入驻的心怡选择,互联网氛围浓厚。此次58新址承建方就表示,58同城的入驻符合“电子称IT产业园”的发展规划和定位,对“电子城IT产业园”提高引进项目质量、推进战略性新兴产业发展和升级都会起到积极作用。就像阿里当初的杭州的总部落在滨江区,随后网易也入驻滨江去,如今滨江已经成为了杭州互联网企业的聚集地,大批的互联网企业入驻和大量的互联网人才在那聚集。这对互联网企业招聘也会形成很好的区域效应,对于想要在未来拓张招聘人才方面也会有较好的帮助。当然了,有阿里和360这样的企业在旁边,成为邻居,也可以鞭策自己,朝着更大体量的公司方向去发展。 互联网时代,人们的生活受到互联网的影响和带动变得更好,与此同时互联网企业也在紧锣密鼓地加强着自身的竞争力,以求在未来更大的发展空间上取得更多的成就。人才是企业的核心竞争力可能谁都不会否认,模式创新和技术研发必定为成为未来互联网发展的核心驱动力,在企业维护和建设人才规划的时候,那些看起来土豪的举动,其实更多的是体现一家企业面对未来发展的态度,不管是动用什么手段,只要能留住人,就一定会取得最后的胜利。
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