执行总裁陈向东年底离开工作14年的新东方 或将创业

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品途网14日消息:新东方集团于昨日宣布,其国内业务执行总裁陈向东先生由于个人原因将辞去现任职务,自2014年1月31日起生效。俞敏洪发送了公开邮件,对陈向东所作出的贡献表示感谢,并强调他的离开并非因为内斗,而是人生道路的选择。 新东方董事长兼首席执行官俞敏洪先生表示:“陈向东先生自从15年前加入新东方以来,为公司成为中国领先的私立教育服务机构做出了突出贡献。我代表董事会和管理团队全体成员衷心感谢陈向东先生对新东方的辛勤付出和无私奉献。” 陈向东先生表示:“作为新东方管理团队的一员,我一直倍感荣幸,并为我们共同取得的成就感到非常骄傲。我相信今天的新东方比以往都更为强大,也衷心祝愿公司和管理团队再续辉煌。” 新东方集团董事长兼首席执行官俞敏洪先生,以及高层管理团队的其他成员将在今后共同承担陈向东先生的职责。 据了解,陈向东1971年出生,中国人民大学经济学博士,美国哈佛商学院校友。于1999年12月加入新东方教育科技集团。在新东方,陈向东曾先后担任教师、总裁助理、学校校长、副总裁兼人力资源总监、高级副总裁等职,2010年11月起任执行总裁,负责集团日常管理和运营。 俞敏洪曾这么评价他,“从纯粹的新东方老师,到我的助理,到武汉新东方学校校长,到集团职能副总裁、区域副总裁、高级副总裁、执行总裁,向东一如既往地以身作则、勤奋肯干,同时又思维超前,目光深远。” 我们关心的是陈向东离职后会做什么? 创业的可能性比较大,依目前形势看,在线教育正火,陈向东想要抓住这股创业潮也不奇怪。但是,这不是说想做就能做的。俞敏洪曾经在内部说过,新东方到达这个体量之后,最大的危机来自内部。这句话拆开来讲有两个层面,一是错综复杂、超高难度的管理;二是内部裂变——像胡敏一样的高层另立门户,直接竞争。陈向东懂教学,善管理,有一班自己的人马,并且知道新东方的底牌。如果投身创业,势必会带走一批中高层,新东方可能因此面临短暂的管理真空。 为防止此类情况出现,一般来说,机构都会和高管签订竞业禁止协议,按照标准范本,高管违约需赔偿离职前三倍年薪。但是这并不会成为他放弃创业的最大绊脚石,除了直接创业,还会有其他的可能。 不过,据最新消息:陈向东本人说发现自己在人生的路径设计方面与个人领导力不完全匹配,于是决定休假,将去美国生活几个月,陪陪家人和孩子;具体下一步动向如何并未透露。 来源:多知网    作者:品途教育
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