万达旗下飞凡公司裁员70%!王健林曾暗示要做成“世界第一”

摘要:对于万达能不能做好这种线上线下的融合模式,现在很多人是存疑的,包括我们内部也是。好多人觉得我们是土豪,和土木打交道嘛!从房地产出来的。觉得我们能做好网络科技吗?

品途商业评论讯 12月19日,有消息人士称,万达网络科技集团(下称万达网科)旗下飞凡公司将裁员70%。裁员流程为:1.尚在试用期的员工一律不得转正,直接走人;2.有历史审计问题的,比如去年双十一有刷单行为的开除;3.年终考核被评定为B以下的离职。


万达消息人士爆料截屏

在万达的考核体系中,评级共分ABCD四级,A为最高,D为不合格。消息人士称,大多数员工都会得C。该人士称,2016年底、2017年初,为了完成KPI,飞凡公司部分员工在商超领域进行刷单,万达为此开除了一部分员工。

此外,万达网科旗下的其它版块,如金融科技版块的网贷公司等也将承担部分裁员任务。

对此,万达网科相关负责人回应称,公司是决定围绕核心内容优化人员结构,聚焦专注的数字化业务。“科技公司,员工一直都保持着较高的流动性。70%的数据,不知道是谁统计出来的。另外,根据业务调整情况,有的板块还在招聘新人。”

该负责人还强调,此次调整并非就是裁员,希望大家不要误解。

2016年10月,万达集团将万达网科从万达金融集团中独立出来。据万达官网介绍,万达网科是实业+互联网大型开放型平台公司,拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司,运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级,为消费者提供生活圈的全新消费服务。

万达官网11月中旬还转载过一篇名为《万达网科坚守实体经济获首肯,发力实体复兴》的新华社专稿,称“这是万达网科在长期坚持以实体经济作为业务发展的着力点上首次获得党媒肯定。”

文章引述万达网科总裁曲德君的话称,作为中国最大的线下实体商业运营商,万达一直坚守实体经济基因,通过新科技开创新商业,专门设立万达网科,以推动自身实体强项与互联网、人工智能等深度融合。实体经济与科技的协同发展,也将是实体经济复兴的一次机遇。

2017年3月,王健林曾在中国银联与万达的战略合作启动仪式上表态:对于万达能不能做好这种线上线下的融合模式,现在很多人是存疑的,包括我们内部也是。好多人觉得我们是土豪,和土木打交道嘛!从房地产出来的。觉得我们能做好网络科技吗?但我们一开始做娱乐的时候也有人怀疑我,我们现在娱乐不是做到了全球第一?包括我们的旅游业务,现在进入旅游行业,5年之后旅游一定是世界第一名!


2016年1月,王健林在年会上宣布万达第四次转型后,高唱一曲《假行僧》:“要爱上我,你就别怕后悔,因有一天我要远走高飞,我不想留在一个地方,也不愿有人跟随。”

王健林表示,“我对网络公司就一个要求,少说多做,老老实实用业绩说话…对其它舆论,都不要管。”而据《2017年上半年万达集团工作简报》显示,2017年上半年网络集团收入25.6亿元,完成上半年计划的119.4%。虽然陷入裁员风波,但万达网科正逼近王健林给它定下的小目标——2017年收入达到65亿元。

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