瞄准26万的巨大人才缺口:“网红”蓝翔技校的刹车急转

摘要:此外值得注意的是,在真蓝翔加入这场电竞职业培训机构竞争后,电竞师资变得更加稀缺可贵。

本文转载自体育产业生态圈

文/ Alvis 雷

编辑/ 郭 阳

你们熟悉却又模式的那所“网红学校”——山东蓝翔高级技工学校真的要做电竞了!

“挖掘机技术哪家强,中国山东找蓝翔。”

“学焊接技术哪家强,中国山东找蓝翔。”

“学美容美发哪家强,中国山东找蓝翔。”

……



这些广告语土吗?土!但是是这朗朗上口的“单押”你却因此记住了蓝翔,甚至是因为这些广告语的存在,山东蓝翔高级技工学校不仅成为了“网红学校”,还构成了许多人心目中对于职业培训的第一印象。因此,蓝翔的业务也为人所知——其“付费培训+包就业”的模式,为传统行业输送了大量的基层实操型员工。

如今,电竞产业同样也是人才严重缺乏。数据显示,目前电竞人才缺口高达26万,生态圈也多次讨论过电竞与教育的命题。

不过,当我们通过百度搜索“电竞”和“蓝翔”两个关键词时,能够看到了诸如“原初集团”“三远国际”等多家公司在从事着和蓝翔模式相似的电竞职业培训业务,计划着为电竞产业输送大批基层人才,于是,在对这些公司进行报道时,许多媒体将“电竞蓝翔”的称号套在了他们身上。



不过这次,真的蓝翔来了!

根据山东蓝翔高级技工学校的官网显示,他们在曾经的七大院系中加入了新的电竞学院。



学电竞技术哪家强,中国山东找蓝翔

为什么蓝翔如此急不可耐的进军电竞市场呢?

随着传统行业的人才溢出,他们知道继续“吃老本”将会很快遇到瓶颈,故急需寻找一个新的领域来打开入口,那么代表了年轻人爱好的电竞刚好合适。

根据2017年伽马调查的数据报告显示,除了前面提到的26万电竞人才缺口,电竞行业规模年复合增长率已经达到46%。同时,随着产业的愈加火热,大量游戏公司和体育公司纷纷入局其中,造成了大量的专业人才缺口。

因此,蓝翔或许会认为,这一巨大的人才缺口中也包含了大量基层人员的缺失,在传统行业中曾经靠这个起家的他们,也完全可以把原来那套复制过来,在电竞产业中觅得商机。



对于原先有着“电竞蓝翔”之称的行业公司们来说,蓝翔(为了进行区分,以下均使用“真蓝翔”来代指)加入竞争,在一定程度上也是好事。

在理论上,“电竞蓝翔”们和真蓝翔所处的赛道是电竞教育中的短期职业培训,这条赛道相比于高校电竞学历教育的优势在于,能够更快地为行业提供人才,这对于电竞产业急缺人才的现状有很大帮助,有望创造出更好的行业环境。

此外,在真蓝翔选择加入电竞培训之后,将会给这条赛道产生一个巨大的背书作用,因此,这些被称为“电竞蓝翔”的公司,也获得了一个对标参考,不光能获得更多媒体曝光,也有望吸引更多的投资。



当然,不可避免地,真蓝翔的加入也会带来更多的行业竞争。不过,在生态圈看来,它却未必能彻底掀翻“电竞蓝翔”们。为什么呢?原来,无论是传统行业还是电子竞技,职业培训单位的竞争优劣永远绕不开三个核心因素:生源、教学质量、就业情况。接下来我们进行一一分析。

从生源来看,必须要承认的是,真蓝翔在传统行业中的学生数量和知名度是极其夸张的,一遍又一遍在电视上的重复广告意味着,至少在量这点上真蓝翔很有保障,他们可以通过转化原有生源或利用之前的招生渠道,来获得一大批电竞生源。

不过,在这如此巨大的量的背后,会有多少人是真正喜爱并且适合电竞行业的呢?这点我们不得而知。所以,量是真蓝翔的优势,而质却有可能成为隐患,至少在行业初期时,公司们还是更青睐那些热爱行业的从业者,一如体育行业这样。



同时,从传统行业掉头过来的真蓝翔,同样也需要解决如何教学质量的问题。尽管职业培训只需要教授相对简单的实操性课程,但即便如此,原先蓝翔七大院系中也没有任何一个院系的老师有底气说我能教好电竞。

反观“电竞蓝翔”们,这些公司往往都是电竞人的创业公司,相比于真蓝翔来说电竞基因更强,处在电竞圈内的他们已经具有、也更容易能接触到优秀师资,有着近水楼台之效。

对此,真蓝翔的解决方案,和原有的“食品雕刻老师”、“冷拼老师”等岗位招聘方法一样——在智联招聘中挂出“电竞教师”的信息。


蓝翔的智联招聘主页

然而,这或多或少会面临传统招聘网站用户不垂直的通病——就像在“体育圈招聘”没有推出前,体育产业的公司们在传统招聘网站上想招合适的人相对很难一样。不过,没有电竞基因的蓝翔甚至连形成电竞圈里的口口相传,都等不可得。

最后是就业情况。

在传统行业中,这曾经是真蓝翔招牌中的招牌,甚至还写出了“用人单位抢着要,交钱预定都满足不了”的广告词。但在电竞职业培训中,就业与否和就业公司优劣也是重要的评判标准,但电竞的行业公司几乎和真蓝翔原有的合作单位不重和,这也就意味着蓝翔必须要从头开始在电竞行业中拓展就业合作关系,毫无“先发优势”可言,而且此前提到,真蓝翔缺乏电竞基因的问题也会给他们在拓展关系时增添难度。



所以,通过这三点分析我们可以看到,虽然真蓝翔有着品牌背书和学生数量上的优势,但由于缺乏电竞基因,其他能够转化到电竞职业培训上的优势并不大,因此其实很难颠覆这个行业。

事实上,“电竞蓝翔”与真蓝翔都站在同一条起跑线上,至于究竟哪家能够在电竞产业中翻江倒海,仍需要一定的时间去观察。


蓝翔官网上电竞班主任的薪酬标准,在1.5-2.5万

此外值得注意的是,在真蓝翔加入这场电竞职业培训机构竞争后,电竞师资变得更加稀缺可贵。

在真蓝翔发布的智联招聘上,电竞班主任1.5万-2.5万的薪资,不仅超过了2016年山东济南平均工资近6倍,而且也要比蓝翔其他岗位都要高出一截。在高薪之下,这或许能够成为当今电竞资深从业者的一种未来选择。

此外,可以预见的是,随着这些公司竞争的愈加激烈,电竞师资将会成为未来争夺的重点对象,他们身价将有可能持续走高,对于公司来说,谁握有顶尖师资越多,也就越能在竞争中占到先机。



多说一句,无论是哪一种电竞教育,都需要电竞教材的支撑。此前已经有行业公司推出了一套教材,其中涵盖了《电子竞技概论》《电子竞技心理学》《卡牌类游戏的分析与应用》《多人在线战斗竞技场游戏的分析与应用》《第一人称射击游戏的分析与应用》和《即时战略类游戏的分析与应用》等书目。在电竞教材的领域里,同样蕴藏着一个值得挖掘的好生意。

本文为 品途商业评论(http://www.pintu360.com)转载作品,作者: Alvis 雷,责编:柴佳音。转载()请联系原作者。本文仅代表作者观点,不代表品途商业评论观点。

发表评论

您的操作太快喽,请输入验证码

您输入的验证码不正确。

看不清? 点击更换
确定